Für Arbeitgeber
Sie möchten planbar qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aus dem Gesundheitswesen (medizinisches, pflegerisches oder therapeutisches Fachpersonal) für eine Festanstellung, ohne sich selber mit Personalakquise auseinandersetzen zu müssen?
Für Arbeitgeber
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So lösen Sie den Fachkräftemangel
Mit unserer MED-Methode zu mehr Personal in Festanstellung...
MEHR
PROBLEM: Sie sind im Markt nicht ausreichend sichtbar? Durch unsere Plattform erreichen Sie deutlich mehr Fachpersonal.
EINZIGARTIGKEIT
ZIEL: Fachpersonal für die offenen Stellen mit MEDHELDEN gewinnen, indem man klar kommuniziert, warum man einzigartig ist.
DARSTELLEN
LÖSUNG: Die offenen Stellen durch MEDHELDEN mit Bewerberinnen und Bewerbern besetzen lassen, die sich durch Ihre Darstellung mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
FACHKRÄFTEMANGEL LÖSEN
Mit unserer MED-Methode zu mehr Personal in Festanstellung...
MEHR
PROBLEM: Sie sind im Markt nicht ausreichend sichtbar? Durch unsere Plattform erreichen Sie deutlich mehr Fachpersonal.
EINZIGARTIGKEIT
ZIEL: Fachpersonal für die offenen Stellen mit MEDHELDEN gewinnen, indem man klar kommuniziert, warum man einzigartig ist.
DARSTELLEN
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Mehr als Bewerber 
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist unbestritten und besonders für ambulante Pflegedienste und stationäre Einrichtungen wird es immer schwieriger, in einem leeren Markt geeignetes Personal zu gewinnen. Doch wir haben die Lösung für Sie.
Mehr als Bewerber
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist unbestritten und besonders für ambulante Pflegedienste und stationäre Einrichtungen wird es immer schwieriger, in einem leeren Markt geeignetes Personal zu gewinnen. Doch wir haben die Lösung für Sie.
Echte Ergebnisse durch funktionierende Strategien
ECHTE ERGEBNISSE
Andere suchen, wir finden...
Sie führen ein Unternehmen und haben die Herausforderung, neue und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Einrichtung zu gewinnen?
Vielleicht haben Sie ein paar wenige offene Stellen in Ihrem Unternehmen und möchten diese besetzen. Dafür greifen Sie auf eine klassische Jobbörse oder selbsternannte Marketing-Experten zurück und Sie stellen schnell fest, dass die erwünschten Ergebnisse leider ausbleiben.
Sie möchten das Problem des Pflegefachkräftemangels endlich lösen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir helfen ambulanten und stationären Einrichtungen dabei, die Personallücke zu schließen. Sie erhalten qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für Ihr Unternehmen in Festanstellung (kein Leasing), um Ihre offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen.
Andere suchen, wir finden...
Sie führen ein Unternehmen und haben die Herausforderung, neue und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Einrichtung zu gewinnen?
Vielleicht haben Sie ein paar wenige offene Stellen in Ihrem Unternehmen und möchten diese besetzen. Dafür greifen Sie auf eine klassische Jobbörse oder selbsternannte Marketing-Experten zurück und Sie stellen schnell fest, dass die erwünschten Ergebnisse leider ausbleiben.
Sie möchten das Problem des Pflegefachkräftemangels endlich lösen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir helfen ambulanten und stationären Einrichtungen dabei, die Personallücke zu schließen. Sie erhalten qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für Ihr Unternehmen in Festanstellung (kein Leasing), um Ihre offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen.
Und so funktioniert es...
Wir von MEDHELDEN haben eine Plattform entwickelt, die dabei hilft, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die zueinander passen auch zueinander finden.
Jeder zweite Arbeitnehmer ist in seinem Job unzufrieden. Das liegt oft an Punkten wie z.B. einem sehr weiten Fahrtweg zur Arbeit, leeren Versprechungen des Arbeitgebers und permanenter Unterbesetzung.
Deswegen ist es auch für Sie grundsätzlich möglich, geeignetes Personal für Ihr Unternehmen zu rekrutieren.
Und so funktioniert es...
Wir von MEDHELDEN haben eine Plattform entwickelt, die dabei hilft, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die zueinander passen auch zueinander finden.
Jeder zweite Arbeitnehmer ist in seinem Job unzufrieden. Das liegt oft an Punkten wie z.B. einem sehr weiten Fahrtweg zur Arbeit, leeren Versprechungen des Arbeitgebers und permanenter Unterbesetzung.
Deswegen ist es auch für Sie grundsätzlich möglich, geeignetes Personal für Ihr Unternehmen zu rekrutieren.
Wir sind anders...
Unser Anspruch ist es, dass A-Bewerber zu A-Unternehmen finden. Nur so können wir eine nachhaltige Arbeit für beide Seiten erzielen. Deswegen arbeiten wir bewusst mit nur wenigen ausgewählten Unternehmen zusammen, bei denen die Rahmenbedingungen übereinstimmen.
Wenn Sie ein werteorientierter Arbeitgeber sind, der viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein faires Gehalt legt, dann nehmen Sie doch bitte Kontakt mit uns auf, damit Sie alle offenen Stellen oder diese, die entstehen könnten, mit unserer Hilfe kurzfristig schließen.
Wir sind anders...
Unser Anspruch ist es, dass A-Bewerber zu A-Unternehmen finden. Nur so können wir eine nachhaltige Arbeit für beide Seiten erzielen. Deswegen arbeiten wir bewusst mit nur wenigen ausgewählten Unternehmen zusammen, bei denen die Rahmenbedingungen übereinstimmen.
Wenn Sie ein werteorientierter Arbeitgeber sind, der viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein faires Gehalt legt, dann nehmen Sie doch bitte Kontakt mit uns auf, damit Sie alle offenen Stellen oder diese, die entstehen könnten, mit unserer Hilfe kurzfristig schließen.
MIT UNSERER PLATTFORM...
AUF ANDEREM WEGE...
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So einfach funktioniert es
In nur 3 Schritten zu neuem Personal...
So einfach funktioniert's
In nur 3 Schritten zu neuem Personal...
1
Kontaktaufnahme
Kontaktaufnehmen für ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns.
2
Matching
Gemeinsam feststellen, ob eine Kooperation für beide Parteien erfolgversprechend ist.
3
Partnerschaft
Sollte es zu einer Kooperation kommen, erhalten Sie über unsere Plattform Bewerbungen.
Bewerben Sie sich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch!
Bitte beachten Sie: Da wir viel Wert auf eine gute Betreuung legen, ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern. Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenlosen Beratungsgespräch finden wir heraus, ob eine Partnerschaft erfolgversprechend ist und Ihre offenen Stellen schnell besetzt werden können.
1
Kontaktaufnahme
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2
Matching
Gemeinsam feststellen, ob eine Kooperation für beide Parteien erfolgversprechend ist.
3
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Sollte es zu einer Kooperation kommen, erhalten Sie über unsere Plattform Bewerbungen.
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Bitte beachten Sie: Da wir viel Wert auf eine gute Betreuung legen, ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern. Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenlosen Beratungsgespräch finden wir heraus, ob eine Partnerschaft erfolgversprechend ist und Ihre offenen Stellen schnell besetzt werden können.
