Pflegefachkräfte für Beatmungs-WG und 1:1-Versorgung in Berlin.
Sie betreiben eine Beatmungs-WG oder versorgen Klient:innen 1:1 in der Häuslichkeit? Wir gewinnen Pflegefachkräfte mit Basiskurs außerklinische Beatmung, Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit invasiver Beatmung über eine Trachealkanüle oder mit nichtinvasiver Beatmung (NIV), Trachealkanülenmanagement sowie Intensiv- oder Anästhesieerfahrung – in Festanstellung und aus Berlin und Umland. Kosten entstehen erst mit dem Arbeitsantritt.
Gespräch vereinbaren- Schwerpunkt außerklinische Intensivpflege
- Vorauswahl durch persönliche Gespräche
- Kosten erst bei Arbeitsantritt
- Gespräche per Telefon, Video oder vor Ort
So arbeiten wir mit Ihnen
- 1
Bedarf klären
Im Erstgespräch klären wir Versorgungsform, erforderliche Qualifikationen, Dienstmodell und was Ihr Team ausmacht.
- 2
Fachkräfte ansprechen
Wir sprechen passende Intensivpflegekräfte gezielt an – auch solche, die nicht aktiv suchen – und klären Qualifikation, Erfahrung und Wünsche im persönlichen Gespräch.
- 3
Profile prüfen und kennenlernen
Sie erhalten anonyme Kurzprofile. Bei Interesse stellen wir Ihnen die Fachkraft mit Namen und Lebenslauf vor und koordinieren das Kennenlernen. Die Entscheidung treffen Sie.
- 4
Erfolgsbasierte Abrechnung
Die einmalige Einstellungsgebühr wird erst mit dem tatsächlichen Arbeitsantritt fällig. Tritt die Fachkraft nicht an, entstehen keine Kosten; endet das Arbeitsverhältnis in der Probezeit, erstatten wir anteilig.
Wir vermitteln Fachkräfte an Einrichtungen in Deutschland und der Schweiz
- Krankenhäuser
- Intensivpflegedienste
- Beatmungs-WGs
- Pflegeheime
- Ambulante Pflegedienste
- Reha-Kliniken
- Fachkliniken
- Physiotherapie-Praxen
- Ergotherapie-Praxen
- Logopädie-Praxen
- Kinderintensivpflege
Wir kennen den Berufsalltag und ordnen Anforderungen fachlich ein.
Unser Gründer und mehrere Mitglieder des Teams kommen selbst aus der Pflege. Deshalb verstehen wir, was eine Stelle fachlich verlangt, und stellen Ihnen gezielt Profile vor, die dazu passen.
Pflegeerfahrung
Unser Gründer und mehrere Mitglieder des Teams kommen selbst aus der Pflege. Wir kennen den Berufsalltag und können Anforderungen fachlich einordnen.
Spezialisierung
Wir konzentrieren uns auf anspruchsvolle Fachbereiche wie Intensivpflege, IMC, Notaufnahme und außerklinische Beatmung sowie auf Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie.
Sorgfältiges Matching
Wir berücksichtigen Berufserfahrung, Qualifikationen, Arbeitsbedingungen und persönliche Wünsche. So können wir gezielt passende Profile vorstellen.
Kurze Abstimmungswege
Wenn eine Fachkraft und eine Einrichtung Interesse haben, organisieren wir das Kennenlernen ohne unnötige Zwischenschritte.
Persönliche Gespräche
Telefonisch, per Video oder nach Absprache bei Ihnen vor Ort: Sie wählen, wie wir ins Gespräch kommen.
Klare Konditionen
Wir erklären Ihnen Leistungen und Vermittlungskonditionen verständlich, bevor Sie sich entscheiden.
Für jeden Versorgungsbereich die passende Qualifikation.
Ob Beatmungs-WG, 1:1-Versorgung zu Hause, Intensivstation oder Therapiepraxis: Jeder Bereich braucht andere Qualifikationen. Unser Kandidatenpool ist nach genau diesen Spezialisierungen aufgebaut – und wächst durch unser eigenes Recruiting-Marketing kontinuierlich weiter.
Außerklinische Intensivpflege
Beatmungs-WGs und 1:1-Versorgung zu Hause brauchen Pflegefachkräfte, die Menschen mit invasiver Beatmung über eine Trachealkanüle oder mit nichtinvasiver Beatmung (NIV) sicher versorgen, oft allein vor Ort. Wir achten auf die erforderliche Qualifikation, praktische Erfahrung und eine passende Einarbeitung.
Wen Sie bei uns finden
- Pflegefachkräfte für Beatmungs-WGs
- Pflegefachkräfte für 1:1-Versorgung in der Häuslichkeit
- Atmungstherapeut:innen
- Pflegefachkräfte für Kinderintensivpflege
Qualifikationen in unserem Pool
- Basiskurs Pflegeexperte außerklinische Beatmung
- Erfahrung bei invasiver Beatmung und NIV
- Trachealkanülenmanagement und Absaugung
- Intensiv- oder Anästhesieerfahrung aus der Klinik
Typische Auftraggeber
- Intensivpflegedienste
- Träger von Beatmungs-WGs
- Kinderintensivpflegedienste
Unverbindlichen Rückruf anfordern
Nennen Sie uns kurz, wen Sie suchen. Ihre Ansprechperson ruft Sie zurück, klärt Ihren Bedarf und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen. Sie erreichen uns auch direkt unter 030 2295 7181.
- Persönlicher Rückruf durch Ihre Ansprechperson
- Im Gespräch klären wir Bedarf, Rahmenbedingungen und Konditionen
- Keine Vertragsbindung durch die Anfrage
- Kosten erst mit dem Arbeitsantritt der Fachkraft
Pflege- und Therapiefachkräfte sind knapp. Damit jede Stelle die nötige Aufmerksamkeit erhält und Einrichtungen derselben Region nicht um dieselben Kandidat:innen konkurrieren, arbeiten wir pro Region nur mit einer begrenzten Zahl an Einrichtungen zusammen. Im Rückruf klären wir, ob wir Ihre Region aktuell betreuen können.
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an unter 030 2295 7181 oder fordern Sie einen Rückruf an.
Rückruf anfordernDie Suche und die Vorstellung anonymer Kurzprofile sind für Sie kostenfrei. Kommt eine Einstellung zustande, wird mit dem tatsächlichen Arbeitsantritt eine einmalige Einstellungsgebühr fällig. Tritt die Fachkraft nicht an, entstehen keine Kosten. Die genauen Konditionen erhalten Sie im Erstgespräch zusammen mit unseren vollständigen AGB.
Wir sind ausschließlich auf Pflege und Therapie spezialisiert und vermitteln in Festanstellung. Wir sprechen Fachkräfte über mehrere Kanäle aktiv an, klären Qualifikation und Wünsche im persönlichen Gespräch und stellen Ihnen passende Profile zunächst anonym vor. Die Auswahl treffen Sie, Kosten entstehen erst mit dem Arbeitsantritt.
Nein. Die Fachkräfte werden direkt bei Ihnen fest angestellt. Es gibt keine Arbeitnehmerüberlassung und keine laufenden Verleihkosten.
Tritt die Fachkraft die Stelle nicht an, entstehen Ihnen keine Kosten. Endet das Arbeitsverhältnis während der Probezeit (höchstens 180 Tage), erstatten wir die Gebühr anteilig – unabhängig vom Grund. Die Einzelheiten erhalten Sie mit unseren vollständigen AGB.
Ja, die außerklinische Intensivpflege ist einer unserer Schwerpunkte. In unserem Pool sind Pflegefachkräfte mit Basiskurs Beatmung, Erfahrung bei invasiver Beatmung und NIV und Trachealkanülenmanagement – für Beatmungs-WGs, 1:1-Versorgung in der Häuslichkeit und Kinderintensivpflege.
Im persönlichen Vorgespräch fragen wir nach praktischer Erfahrung mit invasiver Beatmung und NIV, Trachealkanülenmanagement, Basiskurs oder Fachweiterbildung, bisherigen Versorgungsformen und den Wünschen zu Arbeitszeit und Einarbeitung. Diese Angaben stammen von der Fachkraft. Berufsurkunde, Nachweise zu Kursen und Weiterbildungen sowie gegebenenfalls Impf- und Gesundheitsnachweise prüfen Sie als Einrichtung vor der Einstellung selbst.
Das hängt von Qualifikation und Region ab. Im Erstgespräch sagen wir Ihnen offen, wie wir die Lage für Ihre Stelle einschätzen, und halten Sie danach auf dem Laufenden.
Unsere Hauptstandorte sind Berlin und Hamburg – jeweils mit Umland, also auch Brandenburg und Schleswig-Holstein. Über unser Partnernetzwerk finden wir Pflege- und Therapiefachkräfte außerdem bundesweit.
Wir gleichen Qualifikation, Zusatzqualifikationen, Berufserfahrung, Fachbereich, Region, Arbeitszeitwunsch und Gehaltsvorstellung mit Ihrem Bedarf ab und klären offene Punkte im persönlichen Gespräch. Die Angaben stammen von der Fachkraft; Berufsurkunde und weitere Nachweise prüfen Sie vor dem Einsatz wie gewohnt selbst.
Für Krankenhäuser und Fachkliniken, Reha-Kliniken, Pflegeheime, ambulante Pflegedienste, Intensivpflegedienste und Beatmungs-WGs sowie für Physiotherapie-, Ergotherapie- und Logopädie-Praxen.
Der Markt an Pflege- und Therapiefachkräften ist begrenzt. Betreuen wir in einer Region zu viele Einrichtungen gleichzeitig, konkurrieren diese um dieselben Kandidat:innen. Deshalb arbeiten wir pro Region nur mit einer begrenzten Zahl an Einrichtungen zusammen. Im Rückruf klären wir, ob wir Ihre Region aktuell betreuen können.